眼下正是春季招聘高峰期，湖北用人單位向高校畢業(yè)生拋出橄欖枝，武漢各區(qū)也紛紛組團(tuán)進(jìn)高?！按蚶蕖睌埐?。
留下來(lái)，干起來(lái)！我省實(shí)施的“我選湖北”計(jì)劃、武漢啟動(dòng)的“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃”吸引和感染著眾多大學(xué)生。剛剛從英國(guó)曼徹斯特大學(xué)碩士畢業(yè)的武漢學(xué)子余旭東，回家鄉(xiāng)求職。他說(shuō)：“武漢會(huì)是個(gè)充滿(mǎn)故事的地方，我很樂(lè)意參與并見(jiàn)證家鄉(xiāng)的發(fā)展?！?/span>
眾多畢業(yè)生近年留鄂就業(yè)
我省共有129所高校，湖北既是主要生源地，也是畢業(yè)生的主要就業(yè)地。
記者從武漢大學(xué)了解到，在2016屆畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中，該校共舉辦1228場(chǎng)招聘會(huì)，來(lái)校招聘的單位達(dá)3800家。參會(huì)單位最多的是湖北、廣東、江蘇三省，各占 32.87%、16.21%、11.24%。該校2016屆畢業(yè)生就業(yè)分布最集中的是湖北，其次是廣東、上海、北京；畢業(yè)研究生中，在湖北就業(yè)的占36%，多第二名廣東一倍。
在武漢理工大學(xué)2016屆本科畢業(yè)生的流向中，湖北占23.4%，略次于廣東；而碩、博留湖北最多，各占38.03%、36.84%，遠(yuǎn)超其他省份。
對(duì)省屬高校來(lái)說(shuō)，在鄂就業(yè)的畢業(yè)生比例更高。湖北大學(xué)2016屆本科畢業(yè)生中，湖北生源占七成，53.58%選擇留鄂?！敖?年來(lái)，湖北大學(xué)每年留鄂工作的學(xué)生都超過(guò)半數(shù)?！痹撔Ｕ猩蜆I(yè)處處長(zhǎng)李莉說(shuō)，我省及武漢市出臺(tái)的引才聚才政策將進(jìn)一步帶來(lái)求職機(jī)遇，大學(xué)生應(yīng)好好把握。
作為湖北省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)本科高校之一，武漢工商學(xué)院一直致力于服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。該校招生與就業(yè)工作部部長(zhǎng)朱宜介紹，學(xué)校2014、2015、2016屆畢業(yè)生在湖北的就業(yè)率都達(dá)六成以上，未來(lái)或許還會(huì)增加。
大學(xué)生希望“留得有盼頭”
湖北是科教大省、生源大省，武漢是“大學(xué)之城”，引才、聚才在地域和情感上都有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。
武漢工商學(xué)院大四學(xué)生吳田芳婉拒了不少外地邀請(qǐng)，決意留漢工作。目前，她正在武漢一家國(guó)企實(shí)習(xí)，轉(zhuǎn)正后收入不及北京一家公司的一半，但她說(shuō)：“我是湖北人，對(duì)家鄉(xiāng)有深厚感情。我相信湖北、武漢將為更多畢業(yè)生提供更好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。”
湖北大學(xué)研三學(xué)生李文龍老家在大連，最近準(zhǔn)備參加校輔導(dǎo)員招考。他說(shuō)，我雖不是本地人，可在這里求學(xué)7年，有深深的母校情結(jié)，武漢也很適合大學(xué)生工作、生活。
該校研三學(xué)生童威已與中建三局簽約。他說(shuō)，北上廣深定居成本越來(lái)越高，很多同學(xué)認(rèn)為留在湖北也挺好，但希望留得舒心、留得有盼頭。
近日在湖北大學(xué)2017屆畢業(yè)生春季供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少學(xué)生對(duì)記者傾吐了類(lèi)似期盼和困惑。大四學(xué)生王策是河北人，他說(shuō)，許多同學(xué)在沿海求職，月薪6000元至8000元。而自己在招聘會(huì)上看了看，留在武漢，要花一番功夫才能找到薪資水平4000余元的工作。
湖北大學(xué)今年對(duì)畢業(yè)生求職意向的調(diào)查顯示，95后大學(xué)生求職考慮的要素包括：發(fā)展前景、生活條件、文化氛圍、職業(yè)體驗(yàn)、薪酬待遇。
這樣的狀況在各高校比較普遍。朱宜認(rèn)為，畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度高，對(duì)自己的就業(yè)選擇就會(huì)有歸屬感。我省陸續(xù)出臺(tái)一系列政策利好，吸引、扶持大學(xué)生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有利于給畢業(yè)生們吃下“定心丸”。
引導(dǎo)“緩就業(yè)”學(xué)生轉(zhuǎn)變觀(guān)念
在不久前的一場(chǎng)校園招聘會(huì)上，武漢光庭信息技術(shù)股份有限公司收到20余份簡(jiǎn)歷，遠(yuǎn)低于目標(biāo)數(shù)。招聘負(fù)責(zé)人黎琴感嘆：來(lái)咨詢(xún)的學(xué)生多，但多半是觀(guān)望、猶豫不決。武漢不少企業(yè)需要人才，卻往往出現(xiàn)“學(xué)生不急企業(yè)急”的尷尬現(xiàn)象?！?5后大學(xué)生成長(zhǎng)的環(huán)境和當(dāng)前境遇不同于以往，許多學(xué)生沒(méi)有生存壓力，就業(yè)緊迫感不強(qiáng)。”湖北大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)肖志華分析，湖北對(duì)人才的需求量很大，但由于多方面的原因，用人單位和求職學(xué)生的信息不對(duì)等，需要學(xué)校做到精準(zhǔn)服務(wù)，為雙方牽線(xiàn)搭橋。針對(duì)這些“緩就業(yè)”學(xué)生，也要加強(qiáng)引導(dǎo)與服務(wù)。
華中農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科技學(xué)院黨委副書(shū)記向異之也認(rèn)為，95后大學(xué)生求職的一個(gè)明顯特點(diǎn)是“不將就”，比起“生存型就業(yè)”，他們和家長(zhǎng)更傾向于“發(fā)展型就業(yè)”，看重未來(lái)發(fā)展。
華中師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)人士直言，從2016屆畢業(yè)生就業(yè)情況來(lái)看，部分學(xué)生的期望與現(xiàn)實(shí)有差距，如過(guò)分看重待遇、地域。部分學(xué)生暫不就業(yè)，等待觀(guān)望。
針對(duì)95后求職新情況，我省高校紛紛出臺(tái)措施，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變觀(guān)念。
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