校內(nèi)各單位：
根據(jù)湖北省人社廳《關(guān)于做好2018年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（鄂人社函〔2018〕686號(hào)）、學(xué)校相關(guān)考核文件及相關(guān)合同約定，現(xiàn)將2018年教職工年度考核及聘期考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、教職工年度考核
（一）考核對(duì)象
全校在編在崗教職工，其中上級(jí)文件規(guī)定不予考核的人員除外，其中涉密人員還需進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)年度考核。
（二）考核內(nèi)容
按《湖北大學(xué)教職工年度考核工作規(guī)定》（校人字〔2017〕1號(hào)）執(zhí)行。
（三）考核等次
考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。各單位年度考核優(yōu)秀等次名額分配見(jiàn)附件1。
（四）考核組織
按照考核工作權(quán)限，學(xué)校中層干部的考核由組織部負(fù)責(zé)實(shí)施;專(zhuān)職學(xué)生思政教師的考核由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)實(shí)施；機(jī)關(guān)各部門(mén)工作人員的考核由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)實(shí)施；其他人員（含在站全職博士后）的考核由各單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（五）考核程序
1.個(gè)人總結(jié)。個(gè)人網(wǎng)上填寫(xiě)《湖北大學(xué)教職工年度考核登記表》并生成、打印。具體程序?yàn)?登錄湖北大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)（湖北大學(xué)人事處網(wǎng)站右下角，用戶(hù)名：職工號(hào)；初始密碼：123456，登陸后可自行修改密碼）——點(diǎn)擊“考核管理”模塊——填寫(xiě)“被考核人總結(jié)”（限1000字符以?xún)?nèi)） ——保存提交后用A4紙張正反打印。
2.單位考評(píng)。各單位成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、擬定年度考核等次建議意見(jiàn)等工作，并由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)。
3.單位審核。各單位召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議對(duì)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定的年度考核等次建議意見(jiàn)進(jìn)行審核，向被考核人反饋審核結(jié)果，被考核人簽署“被考核人意見(jiàn)”，在單位公示無(wú)異議后報(bào)人事處。
4.學(xué)校審定并公示考核結(jié)果。
5.涉密人員專(zhuān)項(xiàng)年度考核程序：個(gè)人填寫(xiě)《湖北大學(xué)涉密人員年度考核表》（單獨(dú)發(fā)放），并按照《湖北大學(xué)保密工作考核與獎(jiǎng)懲暫行辦法》（校保密字〔2012〕16號(hào)）等文件要求考核。
二、人才專(zhuān)項(xiàng)年度考核
（一）考核對(duì)象
與學(xué)校簽訂聘任合同的各類(lèi)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）入選者除參加教職工年度考核以外，還須參加專(zhuān)項(xiàng)年度考核。
（二）考核內(nèi)容
重點(diǎn)考核崗位合同中工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況。
（三）考核等次
考核等次分為合格、基本合格和不合格三個(gè)等次。
（四）考核程序
1.個(gè)人總結(jié)。個(gè)人總結(jié)年度履行崗位職責(zé)情況，填寫(xiě)《湖北大學(xué)各類(lèi)人才年度考核表》（見(jiàn)附件2），并提供相關(guān)佐證材料。
2.專(zhuān)項(xiàng)考評(píng)。由學(xué)院教授（學(xué)術(shù)）委員會(huì)組織個(gè)人述職、評(píng)議測(cè)評(píng)、擬定年度考核等次建議意見(jiàn)，并由教授（學(xué)術(shù)）委員會(huì)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)。
3.學(xué)院審核。學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議對(duì)教授（學(xué)術(shù)）委員會(huì)擬定的年度考核等次建議意見(jiàn)進(jìn)行審核，并由學(xué)院主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)。學(xué)院向被考核人反饋審核結(jié)果，在學(xué)院公示無(wú)異議后報(bào)人事處。
4.學(xué)校審定并公示考核結(jié)果。
三、聘期考核
（一）考核對(duì)象
1.人才聘期考核
根據(jù)各類(lèi)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）聘任合同，2018年聘期期滿(mǎn)者。
2.教師聘期考核
（1）2015年度入職，實(shí)行預(yù)聘-長(zhǎng)聘制的教師（不含入職后已晉升高一級(jí)職稱(chēng)人員）；
（2）2015年度晉升職稱(chēng)、轉(zhuǎn)崗教師；
（3）2018年聘期期滿(mǎn)的教師。
以上各類(lèi)人員名單另行通知。
（二）考核內(nèi)容
1.各類(lèi)人才重點(diǎn)考核聘期合同中工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況。
2.教師聘期考核按《湖北大學(xué)教師聘期考核及聘任管理辦法（試行）》（校人字〔2018〕14號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施<湖北大學(xué)教師聘期考核及聘任管理辦法（試行）>有關(guān)問(wèn)題的通知》（校人字〔2018〕15號(hào)）執(zhí)行。其中，2015年度入職教師還須按《聘用合同》中學(xué)校、學(xué)院另行約定的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。
（三）考核等次
考核結(jié)果分3個(gè)等次：合格、基本合格和不合格。
（四）考核程序
1.個(gè)人總結(jié)。個(gè)人總結(jié)聘期內(nèi)各項(xiàng)考核內(nèi)容情況，各類(lèi)人才填寫(xiě)《湖北大學(xué)各類(lèi)人才聘期考核表》（見(jiàn)附件3），2015年度入職、晉升職稱(chēng)、轉(zhuǎn)崗及2018年聘期期滿(mǎn)教師填寫(xiě)《湖北大學(xué)教師崗位聘期考核表》《湖北大學(xué)教師崗位聘期考核情況匯總表》（見(jiàn)附件4、5），并提供相關(guān)佐證材料。
2.材料公示。學(xué)院對(duì)被考核人提交的各類(lèi)材料進(jìn)行審查，并在學(xué)院內(nèi)予以公示，無(wú)異議后報(bào)學(xué)校；學(xué)校將被考核人的相關(guān)情況在校園網(wǎng)上予以公示。
3.分類(lèi)考評(píng)。
（1）各類(lèi)人才計(jì)劃、項(xiàng)目聘期期滿(mǎn)者由校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織個(gè)人述職（非全職在崗人員可不述職）、評(píng)議測(cè)評(píng)、擬定聘期考核等次建議意見(jiàn)，并由校學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)。
（2）2018年聘期期滿(mǎn)教師、2015年度入職、職稱(chēng)晉升和轉(zhuǎn)崗教師由學(xué)院教授（學(xué)術(shù)）委員會(huì)組織個(gè)人述職、評(píng)議測(cè)評(píng)、擬定聘期考核等次建議意見(jiàn)，并由教授（學(xué)術(shù)）委員會(huì)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)。學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議對(duì)教授（學(xué)術(shù)）委員會(huì)擬定的聘期考核等次建議意見(jiàn)進(jìn)行審核，并由學(xué)院主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)。學(xué)院向被考核人反饋審核結(jié)果，在學(xué)院公示無(wú)異議后報(bào)學(xué)校。
4.學(xué)校審定并公示考核結(jié)果，其中省級(jí)及以上層次人才考核結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）按照校人字〔2017〕1號(hào)文件規(guī)定，專(zhuān)任教師年度無(wú)科研成果者，其年度考核不得被確定為優(yōu)秀等次，并應(yīng)予以警示；參加聘期期滿(mǎn)考核，考核結(jié)果為基本合格、不合格等次者，其年度考核等次應(yīng)分別定為基本合格、不合格等次。
（二）因我校為涉密單位，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，教職工須針對(duì)本人本年度履行保密工作責(zé)任制情況進(jìn)行自查考核，如發(fā)生泄密事件，實(shí)行一票否決。
（三）距退休年齡不滿(mǎn)2個(gè)聘期的教師，可自主選擇是否參加聘期科學(xué)研究考核，不參加者聘期科學(xué)研究考核可視同合格。
五、工作安排及相關(guān)要求
本次考核工作涉及考核對(duì)象類(lèi)別較多，各單位應(yīng)高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，統(tǒng)籌組織安排，確?？己斯ぷ骺陀^(guān)公正、按時(shí)完成，具體安排如下：
（一）2019年1月18日前
各單位布置年度及聘期考核工作，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)考核文件精神。
（二）2019年2月22日前
各單位完成各類(lèi)人員考核工作，并將以下材料交至人事處：
1.教職工年度考核（材料交至綜合樓408室，聯(lián)系人：雷恬漪，電話(huà)88660653，電子版同時(shí)發(fā)送至[email protected]）
（1）關(guān)于本單位年度考核組織實(shí)施情況的報(bào)告（主要包括應(yīng)參加考核人數(shù),考核組織過(guò)程,優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次人數(shù),需要特別說(shuō)明的問(wèn)題等內(nèi)容）；
（2）《湖北大學(xué)教職工年度考核登記表》；
（3）《2018年度湖北大學(xué)教職工年度考核結(jié)果匯總表》（通過(guò)湖北大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)自動(dòng)生成并打?。?/span>
2.教師聘期考核（材料交至綜合樓408室，聯(lián)系人：呂露超，電話(huà)88660653，電子版同時(shí)發(fā)送至[email protected]）
（1）《湖北大學(xué)教師崗位聘期考核表》；
（2）《湖北大學(xué)教師崗位聘期考核情況匯總表》；
（3）相關(guān)佐證材料。
3.各類(lèi)人才專(zhuān)項(xiàng)年度考核及聘期考核（材料交至綜合樓403室，聯(lián)系人：劉晨晨，電話(huà)88663285，電子版同時(shí)發(fā)送至[email protected]）
（1）《湖北大學(xué)各類(lèi)人才年度考核表》；
（2）《湖北大學(xué)各類(lèi)人才聘期考核表》；
（3）《湖北大學(xué)各類(lèi)人才考核匯總表》（見(jiàn)附件6）；
（4）相關(guān)佐證材料。
湖北大學(xué)人事處
2019年1月16日
